税务行政管理系统

主要作用： 

    (1)行政管理系统实现工作流程电子化、规范化,清晰岗位职责，有效的防止工作的随意性。
    (2)通过系统反映出的工作数量、质量、效率，为目标管理考核直接写入相关数据，或提供参考指标，使考核更加趋向公正、公平。
    (3)实现全局行政工作，可控制、可评价、可视化，使党组和各科室所，根据相关预警信息在第一时间作出最精确的管理决策。 

主要包括如下模块： 

(1)人力资源管理
    人力资源管理:主要收集，统计，分析我局人力资源信息，人力资源分配情况；统计人员考勤信息，以及对工资、福利的管理和对老干部的管理等，其中教育培训管理，安全保卫 ，考勤管理，绩效考核，计入目标管理考核。

(2)财与物管理
    通过该模块，采取逐级负责、逐级审批的形式，对各税务所和后勤经费收支进行监控管理；对设备、车辆、餐饮、耗材的管理，实现网上运行和预警。对设备及车辆的状态进行评估、评价，以及通过对维修和使用费用与残值或重置成本进行对比等方法，为设备及车辆更新提供参考。

(3)项目事件管理     

对项目的管理上（流程控制）：对我局每年年初制定的各项工作计划以及科室的折子工程等实施项目管理。
对事件的管理上：科室所内部纵向的工作布置及科室所之间的横向与纵向的工作布置，均实施事件管理。
 1、实现电子化的工作流程。
 2、规范工作流程，简化审批手续，理顺岗位职责。
 3、使各项工作流程可视化，便于流程的公开、透明与监督。
 4、便于管理层评价工作数量、质量与效率。
 5、通过实现提醒便于各项工作的实施与开速反馈，把握项目进程，规避项 目风险。.
 6、为目标管理考核提供了考核源 

(4)系统维护管理
    一、系统用户管理
    二、角色权限管理
    三、系统参数管理
(5)目标管理考核   通过健全完善监督、考核评价体系，实现对全局各项工作的有效测评，进行整体考核。